Средняя индикативная зарплата: в помощь или в нагрузку?

Пенсионного фонда Украины, предлагающий внести изменения Как известно на рассмотрение ВРУ поступил законопроект в некоторые законодательные акты Украины, касающиеся упорядочения оплаты труда

Одним из основных нововведений, предлагаемых ПФУ, является введение так называемой средней индикативной зарплаты, которая в любом случае не может быть меньшей зарплаты минимальной увеличенной на определенный коэффициент для отдельных категорий работников. Таких категорий предлагается ввести три:

  • руководители предприятий, учреждений, организаций (коэффициент 5);
  • главные бухгалтера (коэффициент 3);
  • работники (коэффициент 2).

Таким образом, независимо от реального заработка, зарплата для целей начисления Единого социального взноса не должна быть меньше, чем средняя индикативная зарплата. При этом разделение работников по профессиональному критерию, критерию профессионального опыта и иным факторам совершенно отсутствует.

Фискальная нагрузка согласно законопроекту основывается на расчете количества действующих юридических лиц, но не на реальном положении экономики. Таким образом, законопроект имеет исключительно фискальную направленность. Документ и не пытался отобразить реальность, он лишь увеличивает фискальное давление (и без того не малое) на бизнес.

Опытные юристы высказывают протест против нового проекта и считают его очередным стимулирующим фактором для проведения деятельности юрлиц в тени, закрытия юрлиц или проведения деятельности от имени физического лица.



Раз в неделю мы отправляем только самые нужные новости

Добавить комментарий

Можете вставить форму или предложить подписаться на вас в социальных сетях