Кадровый аудит является профессиональной, независимой, комплексной оценкой кадровой документации, накопившейся при учете кадров, на выявление неточностей, пробелов, а также несоответствий законодательству и внутренним требованиям организации.</span >

Цель проведения такого аудита – анализ текущего состояния ведения кадрового учета, выявление ошибок в оформлении кадровой документации, как результат, устранение недостатков, восстановление и наведение порядка в кадровой документации