Обнародован законопроект, который вносит изменения в порядок предоставления отпусков

Законопроектом, в частности, предлагается увеличить продолжительность отпуска без сохранения зарплаты до 30 дней и внести изменения по выплате денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающие 24 к. д., которые своевременно не были использованы работниками

В Веховной Раде 3 октября 2016 зарегистрирован законопроект №5208 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно порядка предоставления отпусков». Автором проекта является Премьер-министр Украины Владимир Гройсман.
Напомним, что именно этот проект анонсировало Минсоцполитики неделю назад.

Как указано в пояснительной записке, проект акта подготовлен с целью обеспечения своевременного и целевого использования работниками ежегодных отпусков, дополнительных отпусков работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А I группы, урегулирование вопросов предоставления дополнительных отпусков в связи с обучением тому подобное.
Законопроектом предусматривается внести изменения и дополнения в КЗоТ и Закон «Об отпусках». В частности, предлагается:
1) внести изменения по выплате денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающие 24 календарных дней, которые своевременно не были использованы работниками. По мнению Кабмина, это прекратит практику чрезмерного накопления ежегодных отпусков за несколько лет и уменьшит нагрузку на фонд оплаты труда.
2) предоставлять работникам, одновременно учатся в нескольких высших учебных заведениях, учебный отпуск по их выбору в одном из них.
Если работники получают второе (следующее) высшее образование, то право на оплачиваемый учебный отпуск они будут только в случае их направления на обучение работодателем. Также предполагается в таком случае право работников на отпуск без сохранения заработной платы;
3) урегулировать порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка — инвалида с детства подгруппы А I группы с целью ее своевременного и целевого использования;
4) увеличить продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляется по соглашению сторон трудового договора, до 30 календарных дней (сейчас — 15);
5) с целью усиления ответственности работодателей за нарушение порядка предоставления (компенсации) отпусков внести соответствующие дополнения в КоАП.



Раз в неделю мы отправляем только самые нужные новости

Добавить комментарий

Можете вставить форму или предложить подписаться на вас в социальных сетях