Экспресс-оценка банкротства – эффективный инструмент управления бизнесом!    Экспресс-оценка вероятности банкротства – очень важный и действенный механизм в управлении компанией. Она может проводиться, как в отношении Вашей компании для прогнозирования финансовой устойчивости и эффективного управления бизнесом, так и в отношении компании будущего контрагента для проверки его платежеспособности и во избежание провала сделки. Информация для составления

Как понять, что руководителю нужна помощь с бухгалтерией?   Бухгалтер – ключевая позиция на любом предприятии, ведь на любом предприятии, независимо от форм собственности и сферы деятельности, существует бухгалтерия. Огромное количество хозяйственных операций, налогообложение, расчетные документы, накладные, счета-фактуры, чеки, банковские документы – все это требует надлежащей обработки и упорядочения. Благодаря бухгалтерскому учету руководитель компании может

Как выбрать компанию для проведения бухгалтерского аудита?   Внутренний бухгалтерский аудит – неотъемлемая часть эффективной управленческой стратегии для бизнеса. Цель аудита ясна – это выявление слабых и сильных сторон конкретной компании. Эта цель достигается благодаря тщательному анализу бухгалтерии предприятия, первичной и банковской документации, данных бухгалтерского и налогового учетов. Далее аудитор устанавливает проблемы, пробелы в финансовой

  Несмотря на частые проблемы, связанные с недобросовестностью контрагентов, регулярно возникающие у бизнеса и, даже, периодически освещаемые прессой, представители предпринимательской среды продолжают пренебрегать правилами безопасности. Причины такого поведения разные: привлекательные условия сделки, нестабильное финансовое положение и желание максимально быстро получить прибыль. Так или иначе, итог халатного отношения к предварительной подготовительной работе перед заключением договора с

  В письме от 08.11.2016 № 24033/6/99-99-14-03-03-15 фискалы напомнили, что субъекты хозяйствования могут быть отнесены к субъектам малого (в том числе микропредпринимательство), среднего или крупного бизнеса. Критерии, по которым проводится разграничение – количество наемных работников и уровень дохода.     К субъектам микропредпринимательства отнесены физлица – предприниматели и юридические лица любой организационно-правовой формы и формы собственности